Fußball und diversität: wagner fordert aufklärung statt ausreden
Die Debatte um Rassismus im Fußball ist längst kein Randthema mehr. Ellen Wagner, Expertin für Diversität, Gleichheit und Inklusion, hat im Podcast „Flutlicht an!“ eindrücklich dargelegt, wie dringend eine offene Auseinandersetzung mit dem Thema notwendig ist – und wie oft diese verfehlt wird. Anstatt konstruktive Gespräche zu führen, werden oft Diskussionen abgelenkt und die Schuld auf andere Faktoren geschoben.
Die wurzeln des problems: mehr als nur haare
Wagner, die in den USA mit ihrer Familie lebt, thematisiert den jüngsten Vorfall im Frauenfußball, bei dem Spielerinnen aufgrund des Festhaltens der Haare die rote Karte erhielten. Die darauf folgende Diskussion über die Notwendigkeit, Frisuren zu binden, anstatt die eigentliche Ursache des Problems anzugehen, zeige ein erschreckendes Muster. „Es geht nicht um die Haare, sondern um die Denkweise“, betont Wagner. Die Geste des Festhaltens, das Greifen in die Haare, hat eine koloniale Vergangenheit und ist mit einem Denken von Besitz und Wert verbunden – ein Fakt, der allzu oft ignoriert wird.
Die Expertin weist darauf hin, dass es für People of Color (PoC) eine enorme Belastung darstellt, ständig Aufklärungsarbeit leisten zu müssen. Die Erfahrung, nicht gehört oder ernst genommen zu werden, zehrt an den Kräften. „Liebe ist keine Entschuldigung dafür, Schaden anzurichten“, mahnt Wagner. Das bedeutet: Auch vermeintlich liebevolle oder gut gemeinte Handlungen können rassistische Wurzeln haben und verletzen.
Sicherheit geht vor: der mut zur reflexion
Wagner rät Betroffenen, sich zunächst abzufragen, ob die Situation sicher ist, bevor sie auf rassistisches Verhalten ansprechen. Die Reaktion des Gegenübers ist oft unvorhersehbar. Wenn keine Bereitschaft zur offenen Reflexion besteht, ist ein Gespräch fruchtlos. Es geht nicht darum, den Einzelnen zu verurteilen, sondern die Strukturen zu hinterfragen, die solchen Verhalten ermöglichen.
Die Forderung nach einer offenen und inklusiven Gesellschaft profitiert nicht nur marginal, sondern grundlegend von der Konfrontation mit diskriminierenden Strukturen. Die Wirtschaftsexpertin betont, dass Rassismus nicht immer mit böswilliger Absicht einhergeht, sondern auch unbeabsichtigt großen Schaden anrichten kann. Denn die Auswirkungen rassistischen Verhaltens durchdringen alle Beziehungsgefüge – vom Sportverein bis zur Familie.
Wagner ermutigt dazu, sich Orte und Menschen zu suchen, die Kraft geben, um anschließend wieder wirken und arbeiten zu können. Denn nur so ist es möglich, die notwendige Energie für den Kampf gegen Rassismus aufzubringen und eine nachhaltige Veränderung zu bewirken.